تعد PetroSkills مزوداً للتدريب الفني وتطوير القوى العاملة لصناعة النفط والغاز وقطاع الطاقة الأوسع. يقع مقرها الرئيسي في 10026-A S. Mingo Road, PMB 333, Tulsa, Oklahoma، ولها ذراع كندي، PetroSkills Canada و TTG Systems، يعمل من St. Albert, Alberta. تنشر الشركة أرقام هواتف لخدمة العملاء والتسجيل وخط طوارئ يعمل على مدار 24 ساعة، ولكن لا يوجد عنوان بريد إلكتروني عام، حيث يتم توجيه الاستفسارات عبر نموذج ويب بدلاً من ذلك.
ستة عقود من تاريخ الدورات
يتم تدريس الدورات التي تبيعها PetroSkills بشكل مستمر منذ الستينيات. في عام 1964، قدم Alan P. Roberts و Thomas O. Allen الجلسة الأولى من Production Operations 1، وأصبح العمل الذي أسساه، Oil and Gas Consultants International، اسماً مرموقاً في تدريب الاستكشاف والإنتاج. في عام 1968، بدأ John M. Campbell تدريس Gas Conditioning and Processing، المعروفة باسم Campbell Gas Course، والتي لا تزال الشركة تقدمها كمرجع صناعي لمعالجة الغاز. تشكلت PetroSkills نفسها في عام 2001، عندما أسست Shell و BP و OGCI تحالف PetroSkills Alliance لتوفير ما وصفوه بتدريب قائم على الكفاءة، وهو تدريب مهم ولكنه غير فريد.
كيف تم تجميع الأعمال
جاء النمو من خلال الاستحواذ وكذلك تطوير الدورات. اشترت PetroSkills شركة Resource Development Company في عام 2014، مضيفة أدوات التعلم الإلكتروني وإدارة التعلم ودعم الأداء ومعلومات الامتثال التي تقول الشركة إنها تُستخدم في أكثر من 500 منشأة حول العالم. في عام 2019، استحوذت على أصول Simulation Solutions، التي يجمع نظامها Hands On Training System بين نماذج العمليات عالية الدقة ومحاكاة نظام التحكم الموزع لتدريب مشغلي الكونسول. في عام 2023، أعيد تنظيم الأعمال تحت مظلة The Competency Alliance، التي تضم PetroSkills لقطاعات المنبع والمنتصف والمصب للنفط والغاز إلى جانب NetZeroSkills، التي تغطي إدارة غازات الاحتباس الحراري واحتجاز الكربون وتخزينه والهيدروجين، و RenewableSkills، التي تغطي طاقة الرياح والطاقة الحرارية الأرضية. تم الاستحواذ على The Competency Alliance، بما في ذلك PetroSkills، من قبل مجموعة التدريب الدنماركية RelyOn في فبراير 2025 وتعمل الآن أيضاً باسم PetroSkills Academy داخل هيكل RelyOn.
كتالوج الدورات وتنسيقات التقديم
يتم تصنيف التدريب حسب قطاع سلسلة القيمة وحسب الموضوع، مع فئات قابلة للتصفح للمنبع والمنتصف والمصب وتحول الطاقة والعمليات والصيانة وإدارة الأعمال والصحة والسلامة، وحسب التنسيق عبر الفصول الدراسية والافتراضية والتعلم الإلكتروني والكتب المنشورة. توجد الدورات العامة المجدولة جنباً إلى جنب مع البرامج الداخلية التي يتم تقديمها في مباني الشركة، والتوجيه الفني والإرشاد، وتجارب العمل الموجهة. توضح خرائط التقدم للمتعلمين كيف تؤدي الدورات التأسيسية إلى الدورات المتقدمة، وينشر الموقع الكتالوجات ودراسات الحالة والندوات عبر الإنترنت والأسئلة الشائعة ومدونة. تذكر الشركة أن مدربيها يتمتعون بمتوسط ثلاثة عقود من الخبرة في الصناعة.
منتجات التعلم الإلكتروني والمحاكاة
تنقسم محفظة التعلم الإلكتروني حسب الجمهور: تخدم PetroAcademy المهندسين والمهنيين، بينما تستهدف مكتبات ePilot موظفي العمليات والصيانة. تعمل أجهزة محاكاة تدريب المشغلين على توسيع العمل في الفصول الدراسية إلى ممارسة عملية على الكونسول، وتوفر Ability Learning Management طبقة المنصة لاستضافتها وتتبعها. تتم مراجعة خرائط الكفاءة والتقييم ومحتوى الدورات من قبل الشركات الأعضاء في التحالف، والتي تصفها الشركة بأنها تضم العشرات من المشغلين والمقاولين وشركات النفط الوطنية؛ وتشمل شعارات الأعضاء المعروضة على موقعها Shell و BP و Chevron و ConocoPhillips و Saudi Aramco و Halliburton و Repsol و Ecopetrol و SABIC و Woodside و OMV و MOL Group و Cheniere و Freeport LNG و ONEOK و Plains All American و Motiva و Santos و Methanex و YPF.
خدمات الكفاءة والامتثال والاستشارات
إلى جانب تقديم الدورات، تقدم PetroSkills استشارات الكفاءة، وخرائط الكفاءة ومجموعات الأدوات لبناء المسارات الوظيفية الفنية، والنشر السريع للبرامج، والإدارة المستمرة لبرامج الكفاءة لكبار أصحاب العمل. تغطي الخدمات ذات الصلة تطوير القوى العاملة، واستشارات الأداء وإدارة الامتثال، بهدف معلن هو تحديد فجوات المهارات والمعرفة التي تعيق الأداء التشغيلي أو الامتثال التنظيمي وسدها على نطاق واسع. تضع الشركة مزيج المحتوى المعتمد من التحالف والمدربين ذوي الخبرة الطويلة والممارسة القائمة على المحاكاة كطريق أسرع للكفاءة من بناء التدريب داخلياً.