PetroSkills является поставщиком технического обучения и развития персонала для нефтяной, газовой и энергетической отраслей в целом. Его штаб-квартира находится по адресу 10026-A S. Mingo Road, PMB 333, Tulsa, Oklahoma, а канадское подразделение, PetroSkills Canada и TTG Systems, работает из St. Albert, Alberta. Компания публикует номера телефонов службы поддержки клиентов, регистрации и линию экстренной помощи 24 часа, но не указывает общий адрес электронной почты, направляя запросы через веб-форму.
Шесть десятилетий истории курсов
Курсы, которые продает PetroSkills, непрерывно преподаются с 1960s. В 1964 Alan P. Roberts и Thomas O. Allen провели первую сессию Production Operations 1, и созданный ими бизнес, Oil and Gas Consultants International, стал признанным именем в обучении разведке и добыче. В 1968 John M. Campbell начал преподавать Gas Conditioning and Processing, известный как Campbell Gas Course, который компания до сих пор представляет как отраслевой ориентир для переработки газа. Сама PetroSkills сформировалась в 2001, когда Shell, BP и OGCI основали PetroSkills Alliance для предоставления того, что они назвали важным, но не уникальным обучением на основе компетенций.
Как формировался бизнес
Рост происходил как за счет приобретений, так и за счет разработки курсов. PetroSkills купила Resource Development Company в 2014, добавив инструменты электронного обучения, управления обучением, поддержки производительности и информации о соответствии нормативным требованиям, которые, по заявлению компании, используются на более чем 500 объектах по всему миру. В 2019 она приобрела активы Simulation Solutions, чья Hands On Training System сочетает в себе высокоточные модели процессов с эмуляцией распределенной системы управления для обучения операторов консолей. В 2023 бизнес был реорганизован в The Competency Alliance, который объединяет PetroSkills для апстрим, мидстрим и даунстрим нефти и газа наряду с NetZeroSkills, охватывающим управление парниковыми газами, улавливание и хранение углерода и водород, и RenewableSkills, охватывающим ветровую и геотермальную энергию. The Competency Alliance, включая PetroSkills, был приобретен датской учебной группой RelyOn в феврале 2025 и теперь также работает под брендом PetroSkills Academy внутри структуры RelyOn.
Каталог курсов и форматы обучения
Обучение каталогизировано по сегментам цепочки создания стоимости и по предметам, с категориями для апстрим, мидстрим, даунстрим, энергетического перехода, эксплуатации и технического обслуживания, управления бизнесом, а также охраны труда и техники безопасности, и по форматам: очное, виртуальное, eLearning и печатные книги. Публичные плановые курсы соседствуют с внутренними программами, проводимыми на территории заказчика, техническим коучингом и наставничеством, а также управляемым рабочим опытом. Карты развития показывают учащимся, как базовые курсы переходят в продвинутые, а на сайте публикуются каталоги, тематические исследования, вебинары, часто задаваемые вопросы и блог. Компания заявляет, что ее инструкторы имеют в среднем 3 десятилетия опыта работы в отрасли.
Продукты для электронного обучения и симуляции
Портфель eLearning разделен по аудиториям: PetroAcademy обслуживает инженеров и специалистов, а библиотеки ePilot ориентированы на персонал по эксплуатации и техническому обслуживанию. Тренажеры для обучения операторов расширяют аудиторную работу до практических занятий на консоли, а Ability Learning Management обеспечивает платформенный уровень для хостинга и отслеживания. Карты компетенций, оценка и содержание курсов проверяются компаниями-членами Alliance, который компания описывает как объединение десятков операторов, подрядчиков и национальных нефтяных компаний; логотипы участников, представленные на сайте, включают Shell, BP, Chevron, ConocoPhillips, Saudi Aramco, Halliburton, Repsol, Ecopetrol, SABIC, Woodside, OMV, MOL Group, Cheniere, Freeport LNG, ONEOK, Plains All American, Motiva, Santos, Methanex и YPF.
Услуги по компетенциям, комплаенсу и консалтингу
Наряду с проведением курсов, PetroSkills предлагает консалтинг по компетенциям, карты компетенций и инструментарии для построения технических карьерных путей, быстрое развертывание программ и текущее управление программами компетенций для крупных работодателей. Сопутствующие услуги охватывают развитие персонала, консалтинг по производительности и управление соответствием с заявленной целью выявления пробелов в навыках и знаниях, которые сдерживают операционную эффективность или соблюдение нормативных требований, и их устранения в масштабе. Компания позиционирует сочетание контента, проверенного альянсом, опытных инструкторов и практики на симуляторах как более быстрый путь к компетентности, чем создание обучения собственными силами.