A Worldwide Recruitment Solutions, que opera como WRS, é uma empresa global de soluções de força de trabalho, recrutamento e mobilização registada no Reino Unido em Hamilton House, Church Street, Altrincham WA14 4DR. A empresa foi estabelecida como WRS em 2008 pelos cofundadores Mark Brown e Francis Dunleavy, tendo começado em 2001 sob o nome KCMB, e afirma agora que mobiliza candidatos para mais de 90 países a partir de escritórios e funcionários em cinco continentes. A sua central telefónica é +44 (0)161 926 2525.
Cronograma de crescimento
A página de história define a expansão do grupo por ano:
- 2001 - o negócio é fundado como KCMB.
- 2008 - a WRS é estabelecida sob o seu nome atual.
- 2014 - abre a WRS Kurdistan, servindo clientes de petróleo e gás no Iraque, e a empresa lança um centro de formação no país.
- 2015 - a WRS Singapore é criada para fornecer talentos em toda a Ásia-Pacífico.
- 2019 - abre a WRS Ireland, servindo o mercado de energia irlandês e atuando como uma porta de entrada para a União Europeia.
- 2021 - a WRS East Africa começa a operar como WQS Recruitment Services, uma joint venture com a Q Sourcing Servtec.
- 2022 - a WRS USA é incorporada para recrutamento em energia e construção.
- 2024 - uma nova joint venture com a WQS e a African Personnel Services forma a WQS/APS Namibia Recruitment Services.
Serviços de recrutamento e força de trabalho
A WRS comercializa tanto colocações individuais como programas geridos. A sua oferta voltada para o empregador abrange soluções de contrato, recrutamento permanente, serviços geridos, recrutamento de executivos, serviços globais para clientes, consultoria, auditorias de empregadores e arranjos de empregador de registo (employer of record). Do lado do candidato, fornece recrutamento, mobilização, processamento de salários e administração de folhas de horas e despesas, e opera centros de formação no Iraque e em África que preparam trabalhadores para funções offshore e industriais.
Setores e famílias de funções
O negócio está organizado em torno de quatro fluxos industriais: petróleo e gás, energia renovável, marítimo e offshore, e construção nos Estados Unidos. As categorias de funções anunciadas no site incluem funções de subsea, ROV, levantamento e inspeção, marinha offshore, lançamento de cabos e tubagens, dragagem e eólica offshore, juntamente com profissões de construção onshore no mercado dos EUA. Os logotipos de clientes exibidos no site da empresa incluem a bp, Repsol, TotalEnergies, Genel Energy, Gulf Keystone Petroleum, Telford Offshore e Geoquip Marine.
Presença regional e centros de formação
A página de contacto lista cinco operações regionais: o Reino Unido, que atua como sede e entrega programas europeus a partir de mais de cinco locais operacionais; os Estados Unidos, onde as operações começaram em 2022 com foco em talentos de energia e construção; o Iraque, com sede em Erbil e ativo desde 2014 em petróleo e gás e outros setores; África, onde joint ventures apoiam o recrutamento e a mobilização em petróleo e gás, renováveis e energia offshore; e Singapura, cobrindo projetos onshore e offshore em toda a Ásia. O grupo afirma que as suas acreditações incluem a certificação ISO 9001, Cyber Essentials e outros esquemas de auditoria da indústria, e publica políticas sobre escravatura moderna, ambiente, EDIB e o uso de IA, incluindo uma declaração sobre escravatura moderna datada de 2026.
Prémios e reconhecimento
A empresa mantém um registo de prémios externos que remonta a vários anos. Em 2026, foi nomeada Melhor Agência de Recrutamento de Energia nos nonos UK Enterprise Awards anuais. Em 2025, foi pré-selecionada para Melhor Lugar para Trabalhar em Recrutamento e para Equipa de Recrutamento de Agência do Ano nos British Recruitment Awards, foi finalista para Melhor Empresa de Recrutamento de Médio Porte nos Global Recruiter Awards, recebeu o Prémio Culture 100 e foi listada entre as melhores empresas de recrutamento para trabalhar no Reino Unido na categoria de mais de 51 funcionários. Reconhecimentos anteriores incluem dois prémios da Global Brands Magazine em 2024 para soluções de força de trabalho e agência de recrutamento do ano, e um prémio de CEO ou Diretor do Ano para o cofundador Mark Brown.
Atividade recente e como entrar em contacto
A secção de notícias e blog foi atualizada até 2026 com artigos sobre tendências da força de trabalho na construção, procura de instalações subsea, expansão da rede offshore e conformidade ao contratar prestadores de serviços no estrangeiro. As consultas gerais vão para [email protected] ou através do formulário de consulta na página de contacto, que encaminha as mensagens para equipas especialistas do setor, e os candidatos podem submeter um CV através de um formulário separado ou juntar-se a uma lista de alertas de emprego. A empresa também publica um aviso sobre fraude no recrutamento e um aviso de personificação alertando que terceiros alegaram falsamente representá-la.