Worldwide Recruitment Solutions, que opera como WRS, es una empresa global de soluciones de fuerza laboral, reclutamiento y movilización registrada en el Reino Unido en Hamilton House, Church Street, Altrincham WA14 4DR. La empresa fue establecida como WRS en 2008 por los cofundadores Mark Brown y Francis Dunleavy, habiendo comenzado en 2001 bajo el nombre KCMB, y ahora afirma que moviliza candidatos a más de 90 países desde oficinas y empleados en cinco continentes. Su centralita es +44 (0)161 926 2525.

Cronología de crecimiento

La página de historia detalla la expansión del grupo por año:

  • 2001 - se funda el negocio como KCMB.
  • 2008 - se establece WRS bajo su nombre actual.
  • 2014 - abre WRS Kurdistan, prestando servicios a clientes de petróleo y gas en Irak, y la empresa lanza un centro de formación en el país.
  • 2015 - se crea WRS Singapore para suministrar talento en toda la región de Asia Pacífico.
  • 2019 - abre WRS Ireland, sirviendo al mercado energético irlandés y actuando como puerta de entrada a la Unión Europea.
  • 2021 - WRS East Africa comienza a operar como WQS Recruitment Services, una empresa conjunta con Q Sourcing Servtec.
  • 2022 - se constituye WRS USA para el reclutamiento en energía y construcción.
  • 2024 - una nueva empresa conjunta con WQS y African Personnel Services forma WQS/APS Namibia Recruitment Services.

Servicios de reclutamiento y fuerza laboral

WRS comercializa tanto colocaciones individuales como programas gestionados. Su oferta para empleadores cubre soluciones de contratos, reclutamiento permanente, servicios gestionados, búsqueda de ejecutivos, servicios globales para clientes, consultoría, auditorías de empleadores y acuerdos de empleador de registro. Por el lado de los candidatos, proporciona reclutamiento, movilización, nómina y administración de hojas de tiempo y gastos, y opera centros de formación en Irak y África que preparan a los trabajadores para roles industriales y costa afuera.

Sectores y familias de puestos

El negocio se organiza en torno a cuatro corrientes industriales: petróleo y gas, energía renovable, marítimo y costa afuera, y construcción en los Estados Unidos. Las categorías de puestos anunciadas en el sitio incluyen roles de subsea, ROV, topografía e inspección, marina costa afuera, tendido de cables y tuberías, dragado y eólica costa afuera, junto con oficios de construcción en tierra en el mercado estadounidense. Los logotipos de clientes mostrados en el sitio web de la empresa incluyen bp, Repsol, TotalEnergies, Genel Energy, Gulf Keystone Petroleum, Telford Offshore y Geoquip Marine.

Huella regional y centros de formación

La página de contacto enumera cinco operaciones regionales: el Reino Unido, que actúa como sede central y ofrece programas europeos desde más de cinco ubicaciones operativas; los Estados Unidos, donde las operaciones comenzaron en 2022 con un enfoque en el talento de energía y construcción; Irak, con sede en Erbil y activo desde 2014 en petróleo y gas y otros sectores; África, donde las empresas conjuntas apoyan la dotación de personal y la movilización en petróleo y gas, renovables y energía costa afuera; y Singapur, que cubre proyectos en tierra y costa afuera en toda Asia. El grupo afirma que sus acreditaciones incluyen la certificación ISO 9001, Cyber Essentials y otros esquemas de auditoría de la industria, y publica políticas sobre esclavitud moderna, medio ambiente, EDIB y el uso de IA, incluyendo una declaración sobre esclavitud moderna fechada en 2026.

Premios y reconocimientos

La empresa mantiene un registro de premios externos que se remonta a varios años. En 2026 fue nombrada Mejor Agencia de Reclutamiento de Energía en la novena edición anual de los UK Enterprise Awards. En 2025 fue preseleccionada para Mejor Lugar para Trabajar en Reclutamiento y para Equipo de Reclutamiento de Agencia del Año en los British Recruitment Awards, fue finalista para Mejor Empresa de Reclutamiento Mediana en los Global Recruiter Awards, recibió el Culture 100 Award y fue incluida entre las mejores empresas de dotación de personal para trabajar en el Reino Unido en la categoría de más de 51 empleados. Los reconocimientos anteriores incluyen dos premios de Global Brands Magazine en 2024 por soluciones de fuerza laboral y agencia de reclutamiento del año, y un premio al CEO o Director del Año para el cofundador Mark Brown.

Actividad reciente y cómo ponerse en contacto

La sección de noticias y blog se ha actualizado hasta 2026 con artículos sobre tendencias de la fuerza laboral de construcción, demanda de instalaciones subsea, expansión de la red costa afuera y cumplimiento al contratar contratistas en el extranjero. Las consultas generales se dirigen a [email protected] o a través del formulario de consulta en la página de contacto, que encamina los mensajes a equipos especialistas del sector, y los candidatos pueden enviar un CV a través de un formulario separado o unirse a una lista de alertas de empleo. La empresa también publica un aviso sobre fraude en el reclutamiento y un aviso de suplantación de identidad advirtiendo que terceros han afirmado falsamente representarla.